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從家裡賺錢,支持一個家庭變得更容易

對於許多想要創辦家庭的夫婦而言,這樣做越來越難以在不犧牲經濟困難的情況下這樣做。孩子們的教育成本飆升,現在需要兩個收入來支付許多大城市的住房,而不僅僅是30多年前。 關於很多夫妻心中的嘮叨問題是,“我們可以負擔得起讓一個人呆在家裡撫養孩子嗎“一個同樣常見的問題是,”我們可以負擔得起孩子嗎?“許多受過良好教育且收入豐厚的夫妻都有這些想法,這令人感到難過。我工作如此努力建立和Yakezie.com的部分原因是因為如果我們中的一個人決定留在家裡養一個家庭,我或我的配偶想要做些事情。 經過七年的博客,我知道在網上賺錢是可能的。我現在每年在線獲得六位數的六位數。不僅如此,除了撫養孩子外,它還讓每天在家中的配偶有幾個小時令人興奮。在能夠養家的同時在家工作是一個非常有吸引力的主張,我很高興提出另一種方法! 一個殺人產品,以幫助我們在那裡 很多人都說你不從你的博客賺錢,你從產品中賺錢。嗯,這並不完全正確,因為你顯然可以通過你博客的廣告賺錢,特別是如果你在個人理財這樣的利基市場。也就是說,我確實認為有一個產品可以出售,這對於將您的在線收入流提高一步是必要的。博客+產品是一個成功的組合。 Steve Chou,Yakezie Beta班級成員,My Wife的博主Quit Her Job創建了一個關於如何創建有利可圖的在線商店的精彩一步一步的課程!我已經跟隨史蒂夫的博客了幾年了,史蒂夫和他的妻子所做的正是我和很多夫婦想要做的事情:讓一個配偶在家工作照顧嬰兒並創建一個在線業務。自動化並複制一整天的工作收入! 我一直想知道周杰倫是如何創建一家網上婚紗店的,僅僅一年就賺了超過10萬美元/年,現在我知道了。感謝他們的新指南,史蒂夫逐步詳細介紹了尋找自己的利基,建立合法的商業實體,營銷和搜索引擎優化等等。我最喜歡的一些部分是如何確定您的產品的最佳定價,了解市場,以及如何在您的網站上創建購物車,並對當前可用的所有不同選項進行了很好的解釋。 關於課程:如何創造一個有利可圖的在線商店 你將學到什麼: 為什麼比以往更容易啟動在線商店 為什麼開展在線業務涉及很小的貨幣風險 消除企業所有權的神話 即使您沒有技術知識,為什麼設置網站也很容易 如何創建一個有利可圖的在線商店課程將幫助您經營一個成功的企業 該課程的會員資格 PDF格式的課程資料,包括9個模塊和75個課程 過度 錄製了35個小時的視頻指導您完成整個過程的指導 現場網絡研討會和電視直播,史蒂夫將提供課程材料並實時回答您的問題 全天候訪問所有存檔的網絡研討會,以便您可以按自己的進度查看材料 電子表格以確定您的盈利潛力 獨家訪問會員論壇 工作表應用您學到的知識 檢查清單以確保您在發布之前不會遺漏任何細節 你的調查問卷可以幫助你做出艱難的決定 如何創建有利可圖的在線商店課程中包含的獎金 它出來時免費升級到下一版本的課程 實時辦公時間和全面的電子郵件支持 支持小組幫助我們成功 我真的很想知道史蒂夫提供什麼,並將在未來一年實施他的指示,為我的投資組合建立另一個收入來源。即使你不打算留在家裡做父母,在旁邊建立另一個穩固的收入來源也不是一件好事嗎?我現在有五個活躍的收入來源,你在前面讀過,我等不及再建一個。 請記住,行動是讓事情發生的原因,而不是白日夢。在一天結束時,所有關於建立多個收入來源以實現財務獨立。看一下創建網站並利用互聯網賺錢並獲得免費的人的真實收益表示例。點擊圖表,了解如何在30分鐘內創建自己的網站! 您可以在幾乎沒有任何內容的情況下開始您的網站,並可能獲得大量額外收入。單擊以了解如何啟動您自己的站點。 關於作者: 自從1995年在網上開設了一家Charles Schwab經紀賬戶以來,Sam開始投入自己的資金.Sam非常喜歡投資,以至於他決定通過在高盛和瑞士信貸集團大學工作後的未來13年來從事投資事業。 。在此期間,Sam獲得了加州大學伯克利分校的MBA學位,專注於金融和房地產。他還成為了Series 7和Series 63的註冊。 2012年,Sam能夠在34歲時退休,主要是因為他的投資現在每年產生大約21萬美元的被動收入。他花時間打網球,與家人一起出去玩,為領先的金融科技公司提供諮詢,並在網上寫作,幫助他人實現財務自由。

在家工作真的「work」?Work from home的8大好處與壞處

最近疫情嚴峻,不少公司都推行「在家工作」(Work From Home)政策,一眾辦公室打工仔不用每朝迫交通工具上班,能以相對舒服的方式工作,同時可以防疫,是不錯的。不過,這個工作模式也衍生了一些管理問題,以下跟大家說說WFH的好處與壞處吧!(WFH缺點解決方法出自JobsDB) 1WFH優點:提升工作效率 在家工作肯定的是員工可以節省到交通時間,早上不用太早起床趕車,變相會有較多休息時間,同時可與家人有更多相處時光。這樣一來,員工會想趕快完成手頭上的工作,享受自由時間,工作效率自然加快,而當員工感到愉快,離職率都少一些吧。如果不能長期WFH,其實四天工作周是不錯的提升員工工作效率的方法。 2WFH優點:病假率低,保障健康 員工在家休息充足,身體都會好些,即使不舒服,也因為已在家中而減少請病假的機會。另外,辦公室環境很容易傳染病菌,既然大家都分別在家工作,就不怕被傳染了! 3WFH優點:節省開支 在老闆角度,員工在家工作,變相不再需要一間大的辦公室,可以節省許多如租金、文具、電費等開支。 4WFH優點:無國界員工 同樣是站於老闆立場,在家工作可令世界各地的優秀人才都有機會被聘請,爭加員工們之間的競爭力之餘,也較容易打入各地市場。 5WFH缺點:約人開會甚艱難 平時大家都在公司,要齊人開會較容易,但當大家各自在家工作,問題就來了,約開會的難度值提升。再者,要解決各自家裏的技術問題如「屋企個wifi唔夠快」、「部notebook好似有啲問題」、「我個視訊軟件/app好似有啲問題,你等我整整先」……這一切平日在公司都不是問題或可找人解決的問題,但在家工作就成了需要費勁解決的大難題。 6WFH缺點:精神難集中 在家工作的感覺就如放假,而太有放假的感覺,只要稍微不夠自律,就會變得懶散。一邊工作一邊篤電話、網購……家中有誘人的床和梳化……數之不盡可以分散自己注意力的事情,實在很難將精神集中在工作之上,變相拖慢了進度。另外,在家工作會受到家人的騷擾,家中有小朋友的,他們會希望你可以陪他們玩,;家中沒有小朋友的,媽媽一句:「你餓唔餓呀?使唔使煮個麵你食呀?」簡單一句問候,都足以分散你的注意力。 解決方案:先跟家人溝通好,講明工作時間不可被打擾,如房間有門鎖最好鎖上。 7WFH缺點:同事不回應 各自在家工作,要找人都是一個難題。同事不覆機,任憑你whatsApp他千萬次都不回應,都沒辦法。有些事情不是面對面的話,確實很難追。事後一句「唔好意思,我電話壞咗,咩都收唔到」對方就可以愉快收場。 解決方案:宜事先與上司及組員溝通好,尤其如果作為小組領導或者管理層,記得要跟下屬講明規則:「在家工作的定義是希望大家能在辦公時間內,收到公事信息並於半或一小時內回覆,尤其直接通訊工具如whatsApp,務必回覆同事是否收到有關請求。」 8WFH缺點:孤軍作戰 在辦公室,有事想找人幫隨時可找到,在家工作時就難過登天了,小如一個電腦的技術問題,平日只要打個電話,甚至行過幾個位就找到IT同事幫忙,現在只能靠自己。除此之外,同一個project同一team同事一起工作,氣勢如虹,上下一心,在家只有自己一個孤軍作戰時,孤獨感培增。要跟同事夾進度的話,又製造了一個溝通不良的麻煩了。 解決方法:嘗試將要獨立完成的工作完成,而小組協調工作則留待開視象會議或上班時再完成。如果有些工作是要分工合作的,建議在通訊工具開個群組,大家保持聯繫。至於孤獨感,就要靠自己去戰勝了。

在家工作快被逼疯了?教你6个舒压和提高生产力的技巧

当COVID-19新冠病毒迅速升级为全球大流行和恐慌的时候,全球各地的人们也被迫进入史上最大规模的在家工作(work from home)状态,而马来西亚也不例外。 因此,我们收集了许多来自北京、上海、香港、首尔和东京的人们所提供的建议,教你如何避开致命的COVID-19病毒,以及撑过整天困在家里的日子。 一起来看看这6个技巧吧! 1)不要睡到最后一分钟才起床! 最多人给予的第一条建议都是:“去”上班。不过,这并不是要让你回到办公室去工作。 更确切地说,这是建议你尽可能地维持你原来的工作规律。比如,如果你早上9点开始工作,那你就尽量不要在8点55分才起床,而是应该早点起来做好准备,像平时你要出门去上班一样。 不要忘了也要穿上恰当舒适的办公服装,最好不要整天穿着睡衣。对于男士,我们还有一个特别的建议给你:记得要刮胡子! 这些方式都有助框定你的心态,让你在家工作也可以富有生产力。只有通过严格的自律,才能让自己实际完成每天的工作和目标。 在情况允许下,你可以在家设置一个办公的空间,这最好是一个光线充足的房间或空间,还要有一把能支撑背部的好椅子,以及一副高质量的耳机或耳麦。 Relevant Guide Best Neighbourhoods For Work-From-Home And Work-From-Hotel in Klang Valley 别忘了工作时需要的“补给品”。例如,如果你是像小编这样的咖啡迷,那你就要确保家里的咖啡存货充足。 另外,如果你用的是笔记本电脑在家工作,那么最好是用滑鼠和外置的键盘,以避免长时间使用笔记本电脑的触控板和内置键盘,对你的手腕造成伤害。 以上这些都是一些可以让你保持冲劲、生产力和减少惰性的技巧,也可以帮助你把工作与生活区分开来。 2)把工作与休息时间划分清楚 当你埋头在电脑前工作、还有应付一个又一个的线上会议时,你很容易会让自己工作过度。 你可能还会觉得,在家上班的时间比在办公室里过得更快。而且在没有通勤的情况下,你会产生一种错觉和假象,觉得自己一天可以承担更多工作量。 所以,在下班时间到了以后,你可能觉得自己还想继续工作。这时候,你就需要严格制定工作与休息时间。 你可以把家里的某一个区域划分出来,作为你的办公空间,而不是整天躺在沙发上工作。你甚至可以用箱子和砖头,来制作一个临时的站立式办公桌。 如果家里的环境很不利于你的工作效率,例如网速很慢、邻居很吵和不适应笔记本电脑的小荧幕等,从而导致你感到挫折和压力,这时最重要的就是把这些问题逐一解决,以解决你的心理压力。 你可以考虑买一个便携式的网络适配器,并且在空档时稍微休息、伸伸懒腰、看看绿植(这对眼睛有好处!),也可以选择家里最安静的一处地方,把它变成一个可以专心做事的工作空间。 Relevant Guide Getting The Best WiFi Package For Your Home 3)搞定在家的孩子 一般上,任何会发出声响或灯光的东西,都会吸引孩子的注意和激起他们的好奇心。而很不幸的是,你的手机、笔记本电脑、键盘,甚至是荧幕里的鼠标都属于此列。 但是,想要让孩子不被这些东西吸引是几乎不可能的。因此,你可以在手边准备一些对他们来说更有吸引力的东西,比如他们喜欢的玩具,或者饼干和糖果以转移他们的注意力,让他们尽量不要干扰到你的工作。 如果给玩具、糖果这些都不足以满足他们,你可以准备大量的手工材料、涂色本、作业本,还有新玩具,让他们忙得不可开交,这样你就可以抓紧时间专心工作了。 当然,必要时你也要让他们玩一玩iPad或智能手机了(没办法,有些时候是必须要作出妥协的)。 Relevant Guide 3 Financial Board Games That Are […]

在家工作沒有比較好,這些缺點你知道嗎?

因為新冠肺炎疫情的緣故,幾乎打亂了原本我們的生活方式與步調,就連工作這件事也連帶受到影響。為了避免長時間的人與人接觸,以及擔心一旦有人感染而連帶使得公司必須被迫停止營運,不少公司開始允許員工在家裡工作,以遠距離視訊會議等方式取代傳統會議。 這些在家工作的人,對於那些每日仍須通勤上下班的上班族而言無非是羨慕的,畢竟他們沒有上下班這樣的形式、無需考慮每天要穿的服裝無需提前鬧鐘、不用在交通顛峰時段開車而動彈不得和人擠人搭乘大眾運輸工作,最重要的一點是自己可以運用的時間更為靈活。在家工作早已不是新鮮事,其實早在新冠肺炎疫情爆發以前,就有不少外商與新創公司採取這類方式,甚至拿來作為是吸引員工任職的福利,這種趨勢無疑在當今社會越來越流行,不過整天待在家裡工作這樣的行為,它正在一步一步慢慢的破壞你的身心靈。 如果你也是在家工作的一分子,那就先來看看你是否也有著以下相同的情況! 工作和居家生活不易分開「可以在家工作真好,好羨慕你喔!」這可能是你或你周遭的親朋好友聽到可以在家工作的第一時間反應,嚴格說起來,在家工作並不是夢想成真,實際上長時間下來,這可能對你的心理層面造成傷害。 不說或許你很容易忽略,上下班通勤回家這件看似微小且麻煩的事,足以讓你的心境上留有一些緩衝空間,例如像是在上班的路途中,逐步減緩對於討厭上班一事的負面情緒,下班的路上則讓你逐步擺脫工作上的壓力,轉而用另外一種放鬆的心態面對家人。反之,當你在家工作時,這種中間的過渡形式將不再存在,工作和家庭生活之間的界限變得模糊,尤其是當你的辦公室實變成了客廳或餐桌,而這只不過是從你的臥室一走出來即可到達的領域空間,那會令人很難有工作的感覺。 如果是與家人同住,那麼還需要面對另一個難題,那就是遭受到你的配偶、伴侶、父母或孩子的不受歡迎打擾,因為他們也不是很了解你是否仍然在工作中;最辛苦的莫過於小孩仍是嬰幼兒的年紀,那意味著在家工作與照顧小孩需要同時並行,需要主管和其他家庭成員的額外支持,至於家庭中的成年人和年齡稍長的孩子,則需要取決於你事先訂定詳細規則,建立「詳細的工作時間」。 最後是,你可能被迫隨時隨地要回覆和處理電子郵件的內容,達到或超出在辦公室上班的工作效率,而且,如果你在家中的工作場所位於客廳或臥室中,可能也很難將自己視為遠離工作場所。如果可以的話,還是務必將工作空間與起居空間完全分隔,同時告訴你的客戶,主管以及與你共事的其他所有同事都知道,你也需要有自己的時間,無法隨時反映業務需求。 社交生活減少在家工作的好處之一可能是不會像在辦公室那般,受到其他同事聊天、打電話或開小組會議這類的干擾,不過對於你的社交生活來說卻可能是一大傷害。我知道有些人或許很不能認同這番話,他們會自動將工作與交朋友視為兩件事,職場上並沒有真正的朋友,只是當你在一整天的時間中,只能面對冷冰冰的電腦而幾乎沒有人與人之間的實體互動時,你無疑會開始感到孤單與不自在,就連一句簡單的「早安」也聽不到。 通過在家工作,你會錯過辦公室中的友誼,交談,這不僅對自己的情緒產生負面能量,而且還可能導致沮喪,甚至縮短壽命。 大型的社交活動,在如今深受新冠肺炎影響之下顯然是不容易被人所接受,但是一般的社交可以說是生活中的重心之一,尤其是結識朋友或同事,與他們保持社交距離,或是一夥人安排一個虛擬的歡樂時光。就連通過通訊軟體聊天進行社交,也比長時間自己一個人獨處要好得多,與自己的另一半或家庭成員交談則不算是社交互動。你會發現有了正常的社交活動後,工作效率、身體健康甚至心情都會有了好的轉變。 缺少工作動力 在家工作的確是一件舒適的事,那代表著你不需要早起和通勤就可以上班、疲累的時候可以小睡一下、穿著居家服裝卻不必擔心有人用異樣眼光看著你。當你的工作場所已跳脫出辦公室,而是位在你再熟悉不過的家中,再也不受限於典型的社會規範時,你會發現做起事來欠缺一股驅動力,例如早起並表現出要把事情處理完的決心! 當人們在家工作時,可能會因為無人打擾的緣故而生產力提高,但是反過來說,拖延、掙扎、慵懶、過多外在因素干擾、注意力無法長時間集中的的情況也會增加。試著想想看,當你在繁忙的辦公室中,看見周遭同事埋頭苦幹,或是聽見此起彼落的電話聲與敲打鍵盤聲時,那可是比起獨自一人在家中,而距離電視或遊戲機只有幾步之遙的情況下,開始工作要容易得多。 若是欠缺自制力的情況下,最好向同事或主管事先保證自己每日要完成的工作事項,如此一來,這等於也給了自己另外一種工作壓力,不至於會不想工作。 缺乏團隊合作意識家的最好代表字眼就是安心、舒適,長期處在這種環境底下,有證據顯示,在家工作實際上會對創造力和思考能力產生負面影響。主要的原因,就是當周圍的同事想法與你不同,很容易透過腦力激盪提出一些出色的想法,這遠遠是個人單打獨鬥、花了時間與腦力所無法比擬的。當你的同事是Siri或只能透過通訊軟體產生頻繁的文字訊息,團隊合作的神奇力量肯定是你無法領悟的! 錯失恐懼症(Fear of missing out, FOMO)是我們中許多人在家工作時往往過度勞累的原因之一,任何人都可能得到這類大眾疾病,尤其長時間待在家中,這也是因為社交孤立與過於依賴網路所造成的後果。 這樣的結果是,即使公司中的其他所有員工也都在家裡工作,也很難擺脫煩惱的感覺,例如自己不在的時候朋友們是否有小祕密沒告訴你、不知道其他朋友們在忙些什麼、長時間關注朋友們的社群動態,只能試著找到讓自己心情放鬆的方式,或是使用其餘的數位工具,讓你更充分地利用時間,或是改變某個時段的目標。。

在家工作提高男性效率和改善其职业前景 增加对女性的压力

随着家庭成为工作场所,大流行病为雇主创造了绝佳的机会来完全支配其员工的生活,房屋变成了工作场所,工作空前地占据了更多用于个人生活的时间。 约翰·哈里斯在英国《卫报》上发表的一份报告中说,过去几年来出现的各式现代技术打破了工作与休息之间的界限,笔记本电脑和智能手机助长了侵犯员工私人生活的行为,关于“切断联系”的争议逐渐升级,“切断联系”即下班后不再接收工作消息有助于员工将工作和个人生活区分开来。 作者认为,员工在过去一段时间远程工作期间享有的自由度和灵活性不应掩盖这种工作模式的负面影响,尤其是因为当前的经济状况可能使员工被迫接受雇主提出的不公平要求,这些不公平主要体现在: 工作时间增加 去年9月,纽约大学和哈佛商学院的研究人员在一些国家进入首次封锁初期对电子邮件和在线会议进行了分析,研究涉及大约310万名在芝加哥、纽约、伦敦、布鲁塞尔等城市工作的员工。 研究人员发现,平均每个工作日的工作时长增加了8.2%,大约为50分钟。这主要是由于员工必须加班写电子邮件和在下班后参加会议。 研究人员认为,工作时间的增加是由于员工在日常工作中享有更大的自由感,以及他们无法将工作和个人生活区分开来。在家工作缺乏办公室和家之间的明确界限,工作时间非常容易超过正式的工作时间。这就是一些同事在家工作效率提高的原因,因为他们的工作时间更长。 英国智库Autonomy发表的一份报告指出,远程工作促进“社会从同步工作向异步工作转变,因为工作时间全天延长,每周工作天数逐渐增加。” 英国最近的报道表明,超过四分之一在家工作的人坐在沙发上或在卧室里工作,其中超过三分之一的人患有肌肉和骨骼疾病。 作者指出,远程工作模型的负面影响包括催生监视在家工作的员工活动的机制,跟踪程序已成为远程工作中的常见功能,这些应用程序监视员工在工作上花费的时间、评估工作效率并提供各种活动的详细数据。 对职业女性的压力和拉大差距 作者补充说,家务劳动的压力主要落在妇女肩上,她们发现自己承担着许多责任,例如照顾孩子、辅导孩子的家庭作业,照顾家庭成员的饮食起居,此外还需要跟进工作要求。 一项美国研究表明,在家工作对男性更有利,因为它可以提高男性的工作效率和改善职业前景。相反,过去一年中,美国大约有300万妇女被解雇。 作者认为,远程工作的普及还导致社会群体之间的某些不平等现象长期存在,一些群体被允许在家工作,而其他群体则被剥夺了这一选择权。同样,每个员工的家庭环境也不尽相同,这意味着工作环境也存在差异。 远程工作的有效性与多个因素有关,包括分配给工作的空间和环境是否安静。实际上,在合租或整租的房屋中工作、在狭窄的空间或在郊区或乡下的宽敞住宅中工作存在很大的区别。 同样,在家工作可能会影响员工的权益,全职员工很容易转变为兼职员工,从而失去以前享有的福利待遇。 作者对当前状况为未来更黑暗的工作环境铺平道路表示担心,在这种环境中,沟通和会议将持续到很晚,并且监控程序会监控我们在家中的所有生活细节,而员工会没有任何时间享受个人生活。

Online Career Accelerator Blueprint

I’ll be honest, this review on Online Career Accelerator Blueprint is not meant for everybody. Instead, today’s post will most likely find a permanent place in the hearts and minds of very few of you. Now that you know what to expect in this review, I would like to have your complete attention. We’ll be discussing a […]

The Dark Side of the Digital Nomad

Traveling the world while making a living as a digital nomad is an experience like no other, but there’s another side of it you don’t often hear about. The following is the original piece I wrote for CNN last year about location independent entrepreneurs, also known as “digital nomads.” Since the whole “Work Online, Travel […]

The Digital Nomad Lifestyle

A Digital Nomad – sounds fancy! Right? Well, it’s definitely a fancy word to use for a freelancer. The digital nomad lifestyle implies that you can mix travel with work and clock in from anywhere in the world. Nowadays a hashtag trending on Instagram #DigitalNomad with the pictures of people work on their laptops in […]